On agrandit notre équipe!

Principales responsabilités

Communications et rayonnement

• Participer à la mise en œuvre et au suivi des plans de communication et de marketing des différentes stratégies de l’organisation;
• Contribuer au rayonnement des projets, des initiatives et des réalisations de l’Union des préfets et ses stratégies;
• Rédiger, réviser et adapter différents contenus de communication;
• Coordonner la réalisation d’outils et de matériel de communication;
• Veiller à la cohérence de l’image de marque de l’organisation;
• Coordonner les communications internes et externe de l’organisation;
• Assurer la mise à jour des sites Internet;
• Assurer la coordination et le suivi de différents fournisseurs externes.

Médias sociaux et contenu numérique

• Planifier et gérer le calendrier éditorial des médias sociaux;
• Créer, rédiger, adapter et publier du contenu sur les différentes plateformes (Facebook, Instragram, Linkedln)
• Réaliser la postproduction de contenus photo et vidéo;
• Assurer la cohérence et la qualité des contenus diffusés;
• Effectuer une veille des tendances et proposer de nouvelles idées de contenu à l’équipe;
• Mettre en valeur les activités de l’organisation, ses partenaires et les initiatives porteuses pour la région.

Événements et coordination

• Participer à la planification et à l’organisation d’événements, de rencontres et d’activités régionales;
• Assurer les suivis logistiques nécessaires à leur réalisation;
• Effectuer le suivi des fournisseurs, des échéanciers et des livrables;
• Coordonner la production et la distribution de matériel promotionnel et de communication;
• Offrir un soutien à l’équipe dans la réalisation de différents projets et activités de rayonnement;
• Coordonner, au besoin, les événements de relations publiques (conférence et communiqué de presse, lancements, etc.)

Profil recherché

• Formation en communication, marketing, médias numériques ou dans un domaine connexe;
• Expérience pertinente en communication, en marketing ou en gestion de médias sociaux;
• Excellente maîtrise du français écrit et bonnes habiletés rédactionnelles;
• Très bonne connaissance des principales plateformes de médias sociaux;
• Habiletés en création et en postproduction de contenu numérique;
• Excellent sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Autonomie, créativité, rigueur et esprit d’initiative;
• Facilité à collaborer avec différents partenaires, fournisseurs et intervenants.

Atouts

• Bonne connaissance du Saguenay–Lac-Saint-Jean, de ses territoires et de ses acteurs socioéconomiques;
• Expérience dans un environnement municipal, institutionnel ou de développement économique;
• Maîtrise d’outils de création graphique, de montage vidéo ou de gestion des médias sociaux;
• Intérêt pour le développement et le rayonnement régional.

Condition de travail

• Poste permanent à temps plein, 35 heures par semaine
• Mode de travail hybride et horaire flexible
• Salaire annuel: 65 800 $ et ajusté selon l’expérience
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur pouvant atteindre 8 %
• Assurances collectives incluant la télémédecine
• Vacances déterminées selon l’expérience reconnue
• Congés personnels et familiaux
• Horaire estival avantageux

Pour postuler, merci de faire parvenir votre c.v. et votre lettre de motivation à [email protected]